Вы находитесь здесь: Главная > Статьи
  • Психология > 7 обстоятельств, которые мешают даме делать карьеру
  • 7 обстоятельств, которые мешают даме делать карьеру

    7 обстоятельств, которые мешают даме делать карьеру

    7 причин, которые мешают женщине делать карьеру

    Время от времени 1-ый шаг к решению трудности — это ее понимание. Возлагаем надежды, что осознание обстоятельств, мешающих даме делать карьеру, поможет для вас избежать многих ошибок и разочарований.

    О том, чем построение женской карьеры отличается от мужской, ведает Андрей Стёганцев, Президент Союза Независящих Бизнес-тренеров, консультантов и коучей, ведущий тренер компаний «Ситикласс», «Бизнес-тренинг и консалтинг», практикующий психолог – консультант Интернационального Центра «9 залов».

    • Карьера – это глобальный длительный проект, требующий кропотливой разработки и планирования.

    Причина №1. Беспристрастная

    Карьеру можно сопоставить с верхушкой – парней она манит, бросая им вызов. Дамы верхушкой любуются, гуляя вокруг нее и собирая цветочки на ее склонах. Время от времени они забредают достаточно высоко, но… альпинистов все-же больше посреди парней. Попытайтесь провести опыт. Сколько вы сможете именовать величавых композиторов, писателей, живописцев, поэтов, ученых, спортсменов, политиков, предпринимателей из числа парней? И сколько из числа дам? Есть разница? Вероятнее всего, есть. И это естественно. Но принципиально осознавать, что за каждым мужским достижением стоит дама – она побуждала, она помогала, она иногда даже заставляла…

    Пример: баснописец Крылов был достаточно ленив и неорганизован, но очень обожал поесть. И, молвят, его супруга запирала его в кабинете и не пускала в столовую к обеду, пока он не напишет и не подсунет под дверь листок с новейшей басней ей на проверку. Так это либо нет – точно уже не выяснить, но то, что часто мужской фуррор почти во всем обеспечен дамой – исторический факт.

    Совет: для вас стоит обусловиться со своими ценностями: вправду ли карьера вам так принципиальна либо для вас довольно карьеры вашего мужчины? Мы-то с вами знаем, что без вас у него ничего бы не вышло!

    Причина №2. Личная

    Не все «карьеристки» в глубине души желают делать карьеру. И если вы относитесь к их числу, то может и не нужно? Ясное осознание собственных настоящих желаний поможет для вас сберечь много времени и сил и избежать многих проблем и разочарований.

    Пример: Веронике 40 лет. Блестящий реестр проф достижений. Колоритная наружность, хорошее здоровье, масса связей, талантов, интересов. Дочка выросла и поступила в институт. Высвободилось много времени и сил. Последнее место работы уже не устраивает. Встает вопрос: в какой области и какую карьеру ей делать: в политике, в бизнесе, в искусстве. Что избрать?! Но в итоге курса коучинга Вероника внезапно сделала вывод, что для нее лучший актуальный сценарий – это родить и воспитать еще двоих малышей, но сделать это осознанно и, так сказать, «профессионально». Супруг ее поддержал. Итог: Вероника счастлива, ее жизнь обрела смысл, она ощущает себя "на собственном месте".

    Совет: задумайтесь снова: из каких вариантов построения жизни вы выбираете карьеру? И выбираете ли – может это навязанный для вас стереотип?

    Причина №3. Био

    Исходя из убеждений био программ, дама сначала – мама и хранительница «гнезда». Если у дамы не решен вопрос с семьей и детками (хотя бы на уровне планов), то это будет ее повсевременно тревожить. Даже если она вправду желает устроить карьеру, этот нерешенный вопрос будет ей мешать – часть энергии будет «утекать» в сомнения и переживания. Более того, дама создавшая семью, родившая малыша и воспитавшая его хотя бы до 3-х лет, намного лучше осознает и ощущает себя – свои способности и потребности. Она намного лучше разбирается в людях, она мудрее и терпимее. С этой точки зрения делать карьеру, конечно, «выгоднее» после сотворения семьи. Кстати, согласно ряду исследовательских работ, самой креативной социальной группой являются дамы, имеющие 2-ух и поболее деток.

    Причина №4. Соц

    «Женщин не принимают всерьез». Тут можно выделить три нюанса. 1-ый связан с тем, что дама, в особенности юная, прекрасная и незамужняя, воспринимается руководителями-мужчинами как возможная любовь, а руководителями-женщинами – как соперница. Что не содействует удачной карьере. 2-ой нюанс связан с опасениями вашего вероятного замужества и/либо декрета. А 3-ий нюанс – это распространенное убеждение о женской неорганизованности, непунктуальности, непостоянстве. И, если честно, толика правды в этом есть (но об этом чуток ниже). Может, вы относитесь к тем дамам, по отношению к которым эти предрассудки – всего только предрассудки, но чтоб это обосновать, придется приложить много усилий.

    Совет: имейте в виду, что зрелой замужней даме, детки которой уже выросли, карьеру делать намного легче.

    Причина №5. Организационная

    Дамы пореже, чем мужчины могут верно найти свои цели и планы, в особенности отдаленные. А ведь карьера – это глобальный длительный проект, требующий кропотливой разработки и планирования. Принципиально не только лишь точно найти область деятельности, сферу бизнеса, свои карьерные амбиции. Сначала, нужно осознать, какую конкретно карьеру вы желаете сделать – должностную либо профессиональную.

    Совет: многие дамы интуитивно ощущают, что в планировании карьеры им нужна помощь спеца и пользуются услугами карьерного коучинга приблизительно вдвое почаще, чем мужчины. И это – верно!

    Причина №6. Чувственная

    Для большинства дам на работе очень важен теплый психический климат, важны отличные дела с сотрудниками и управлением. А карьерный путь часто пролегает через «болота» и «буреломы». Длительно вытерпеть неуютную психическую обстановку ради грядущего фуррора способен мужик, ну и то – не всякий. Подавленная женская чувственность, вероятнее всего, как-то себя проявит – это может быть болезнь, депрессия, чувственный взрыв.

    Пример: Мария сделала блестящую карьеру в большой аудиторской компании. Невзирая на сложные психические условия (мужской коллектив, недоверие, издевки, придирки), своим упрямым трудом она смогла достигнуть почтения и признания. Уже практически был решен вопрос о внедрении ее в совет директоров. И вот, когда она дозволила для себя незначительно расслабиться, все подавленные эмоции вырвались наружу. Из-за пустячного разногласия она вскипела, накричала на председателя совета директоров, написала и кинула ему в лицо заявление об уходе. Вот для тебя и сделала карьеру!…

    Совет: овладевайте способностями управления чувствами, стрессом, отношениями и временем.

    Причина №7. Ваша личная

    Все люди различные. Вы тоже уникальны. Задумайтесь, что мешает либо может помешать лично для вас сделать блестящую карьеру в избранной области? Может быть, отсутствие владения зарубежным языком? Либо нехорошие дела с управлением компании? Недочет компьютерной грамотности? Поглядите пристально и непредвзято на свою ситуацию. Что вы сможете сделать, чтоб ее сделать лучше – поработать над своим стилем, расширить сеть собственных связей, повысить квалификацию либо уделить внимание здоровью и самочувствию? Карьера относится к экстремальным видам спорта – не плохая физическая форма совершенно не помешает.

    Задумайтесь над этими вопросами. Может быть, нужно сделать совершенно малость, но это малое является нужным условием вашей победы. И если вы предпримите эти шаги, если подойдете к вопросу построения карьеры не только лишь с энтузиазмом, да и с расчетом, то ваш карьерный фуррор не только лишь превзойдет ваши ожидания, да и будет достигнут ранее, легче и с огромным наслаждением.

    • Digg
    • Del.icio.us
    • StumbleUpon
    • Reddit
    • Twitter
    • RSS

    Комментарии закрыты.