Вы находитесь здесь: Главная > Жизнь Звезд > Стремление устроить карьеру, добиться личного успеха

Стремление устроить карьеру, добиться личного успеха

Рвение устроить карьеру, достигнуть личного фуррора

Стремление сделать карьеру, добиться личного успеха

Расхожее мировоззрение говорит: после 30 состоять ся в проф плане фактически нереально. Но факты молвят об обрат ном: 30-35 лет очень принципиальный период для карьеры. В 30 лет, независимо от того, достигнули вы суровых карьерных высот либо только начали работать, выйдя из декрета, стоит подвести промежуточ ный результат и помыслить: а куда двигаться далее? Вот тут-то и пригождается рвение устроить карьеру, достигнуть личного фуррора. А сделать это, поверьте, никогда не поздно…

Сценарий карьеры «до 30» кажется заблаговременно извест­ным. Обычно около 20 два лет мы получаем диплом. Поработав два-три года, нередко осознаем, что 1-го выс­шего образования недостаточно. Приплюсуем к этому время на личную жизнь, замужество и рож­дение деток, и получится, что как раз к 30-35 годам мы можем пре­тендовать на «шоколадное» место с высочайшим окладом. Это и называ­ется «вертикальный рост»…

Все выше и выше…

Татьяна, закончив институт, пошла работать курьером в большой банк. Казалось бы, долж­ность не сулила ей карьерного роста, но уже через три месяца Татьяна поднялась до секретаря, потом стала ассистен­том управляющего, через четыре года заместителем директора, а через 10 лет возглавила департамент развития.

Уходить «на взлет», вобщем, совершенно не непременно в молодом возрасте. На данный момент никого не уди­вишь тем, что в 30 лет карьера, в особенности у дам, только начи­нается. Евгения вышла замуж в Девятнадцать лет, на втором курсе экономи­ческого факультета МГУ, и пер­вые Семь лет домашней жизни занималась детками, параллельно под­рабатывая на случайных работах. Когда оба малыша пошли в школу, настало время проанализировать собственный опыт. «В моем резюме не было ничего определенного набор случайных работ. Но, поразмыс­лив, я сообразила, что идеальнее всего мне удавались дела, связанные с управлением людьми, – рассказы­вает Евгения. – Я получила 2-ое высшее образование и в 20 девять лет устроилась на свою первую рабо­ту по избранной специальности. На данный момент мне 30 два года, я уже закре­пилась в компании, и управление лицезреет во мне большой потенциал управленца».

«Я могу вспомнить сотки схожих историй, – гласит спе­циалист по кадровым вопросам Лена Салина. – Принципиально, что конкретно в этом возрасте дамы, обычно, добиваются рас­цвета в личном развитии, осозна­ют свои плюсы, определяют цель и совершают еще меньше ошибок на пути ее заслуги. Вот тогда им легче достигнуть личного фуррора».

Не меняя места

Далековато не все желают быть пре­зидентами это факт. Что если для вас нравится ваша работа и вы не променяли бы ее ни на какую руководящую должность? Чтоб с течением времени для вас не стало скучновато, часто интересуйтесь новыми курсами и тренингами по вашей теме, расширяйте круг ваших обязательств, словом, рас­тите «горизонтально». Подняв свои познания и способности на высочай­ший уровень, вы станете незаме­нимым сотрудником, работодате­ли выстроятся в очередь, и вы можете сами диктовать свои условия компании, а не напротив. «Сотрудницы с огромным опытом всегда ценятся выше новичков, даже если их обязанности не подразумевают решения сложных задач, – гласит Лена Салина. – Работодателя можно осознать: у юных еще не сформированы так именуемые профессиональ­ные способности. Они безизбежно будут обучаться на ошибках, которые часто наносят утраты компютера­нии. К тому же в молодом возрасте (в 20-26 лет) личные трудности заинтересовывают человека еще больше, чем рабочий процесс. Сотрудницы 29-35 лет, напротив, надежны, настроены на карьеру и стремятся отлично зарабатывать, чтоб поддержать семью, как пра­вило, уже сложившуюся».

Алина, редактор большого еженедельника, в свои 30 четыре года уверена, что не желает поменять свою работу: «Мой шеф два раза пред­лагал советовать мою канди­датуру на должность головного редактора нового издания, но я отказалась. Мне нравится писать, и я не желаю взваливать на себя дополнительные обязанности… Это скучновато!» Алина пользуется всеми преимуществами настоя­щего мастера собственного дела: ее посылают на тренинги за грани­цу, часто увеличивают оклад и размер премий. «Если я и поменяю чего-нибудть, то это будет темати­ка издания, а не долж­ность», – гово­рит Алина.

Начать с нуля!

Золотое правило говорит: чтоб устроить карьеру, необходимо пове­рить в себя. И не принципиально, сколько для вас лет. Не надо страшиться новейшей профессии, даже если предыду­щее место работы никак не было связано с тем, чем вы решили заняться сейчас. Социологи пола­гают: в современных критериях люди должны быть готовы к пяти-шести большим переменам в карьере в течение жизни. «Скорость конфигураций наружной среды за последние Пятнадцать лет увели­чилась в пару раз, точно так же расширились и наши пред­ставления о способностях само­реализации, – разъясняет специа­лист по кадровым вопросам Лена Салина. – Сейчас на вопрос «На кого ты работаешь?» человек все почаще отвечает: «На себя». Он под­бирает место работы в зависи­мости от личных событий и современной экономической ситуации и заблаговременно знает, что эта работа не на всю жизнь».

Примером для вдохновения может служить история Ольги Лахтиной, которая не побоялась в 30 5 лет кардинально переменить профессию: «Я всегда желала стать психологом, но в те годы, когда я в первый раз поступала в университет, психоло­гия в Рф не воспользовалась спросом, и предки отговорили меня от непродуманного шага. Я закончила Академию им. Плеханова и много лет работала денежным аналитиком, сразу шту­дируя психические труды. В 35, продолжая работать, я поступила в Институт психологии РАН. Уже три года я психолог в цен­тре социально-психологической адаптации и развития подростков «Перекресток». Я работаю с ребя­тами, консультирую семьи, попав­шие в кризисную ситуацию, веду профилактическую работу в шко­лах, провожу личные занятия, словом, делаю то, чем всегда желала заниматься».

Естественно, полная смена сферы деятельности это эффективное, но довольно радикальное сред­ство для предстоящего развития. В почти всех отраслях можно успеш­но поменять специальность, оста­ваясь в структуре той компании, где вас уже отлично знают.

Главное – не торопиться!

Помните, в кинофильме «Москва сле­зам не верует» героиня Веры Алентовой гласила: «В 40 лет жизнь только начинается сейчас я это точно знаю!» Переводя это на язык карьеры, можно с уверен­ностью утверждать: в 30 мы только закладываем фунда­мент реального фуррора. Не пытайтесь бежать впереди паро­воза, работая по 20 четыре часа в день. За рвением устроить карьеру, достигнуть личного фуррора принципиально не упустить саму жизнь. В конце концов, мы отдаем работе огромную часть нашей жизни, и она должна приносить не только лишь средства, да и моральное удовлетво­рение. Не страшитесь поменять профес­сиональную ориентацию согласно своим устремлениям и желаниям. Даже если вы потеряе­те уже наработанное, взамен полу­чите еще большее наслажде­ние работой. 

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Twitter
  • RSS

Комментарии закрыты.