Рвение устроить карьеру, достигнуть личного фуррора
Расхожее мировоззрение говорит: после 30 состоять ся в проф плане фактически нереально. Но факты молвят об обрат ном: 30-35 лет очень принципиальный период для карьеры. В 30 лет, независимо от того, достигнули вы суровых карьерных высот либо только начали работать, выйдя из декрета, стоит подвести промежуточ ный результат и помыслить: а куда двигаться далее? Вот тут-то и пригождается рвение устроить карьеру, достигнуть личного фуррора. А сделать это, поверьте, никогда не поздно…
Сценарий карьеры «до 30» кажется заблаговременно известным. Обычно около 20 два лет мы получаем диплом. Поработав два-три года, нередко осознаем, что 1-го высшего образования недостаточно. Приплюсуем к этому время на личную жизнь, замужество и рождение деток, и получится, что как раз к 30-35 годам мы можем претендовать на «шоколадное» место с высочайшим окладом. Это и называется «вертикальный рост»…
Все выше и выше…
Татьяна, закончив институт, пошла работать курьером в большой банк. Казалось бы, должность не сулила ей карьерного роста, но уже через три месяца Татьяна поднялась до секретаря, потом стала ассистентом управляющего, через четыре года заместителем директора, а через 10 лет возглавила департамент развития.
Уходить «на взлет», вобщем, совершенно не непременно в молодом возрасте. На данный момент никого не удивишь тем, что в 30 лет карьера, в особенности у дам, только начинается. Евгения вышла замуж в Девятнадцать лет, на втором курсе экономического факультета МГУ, и первые Семь лет домашней жизни занималась детками, параллельно подрабатывая на случайных работах. Когда оба малыша пошли в школу, настало время проанализировать собственный опыт. «В моем резюме не было ничего определенного набор случайных работ. Но, поразмыслив, я сообразила, что идеальнее всего мне удавались дела, связанные с управлением людьми, – рассказывает Евгения. – Я получила 2-ое высшее образование и в 20 девять лет устроилась на свою первую работу по избранной специальности. На данный момент мне 30 два года, я уже закрепилась в компании, и управление лицезреет во мне большой потенциал управленца».
«Я могу вспомнить сотки схожих историй, – гласит специалист по кадровым вопросам Лена Салина. – Принципиально, что конкретно в этом возрасте дамы, обычно, добиваются расцвета в личном развитии, осознают свои плюсы, определяют цель и совершают еще меньше ошибок на пути ее заслуги. Вот тогда им легче достигнуть личного фуррора».
Не меняя места
Далековато не все желают быть президентами это факт. Что если для вас нравится ваша работа и вы не променяли бы ее ни на какую руководящую должность? Чтоб с течением времени для вас не стало скучновато, часто интересуйтесь новыми курсами и тренингами по вашей теме, расширяйте круг ваших обязательств, словом, растите «горизонтально». Подняв свои познания и способности на высочайший уровень, вы станете незаменимым сотрудником, работодатели выстроятся в очередь, и вы можете сами диктовать свои условия компании, а не напротив. «Сотрудницы с огромным опытом всегда ценятся выше новичков, даже если их обязанности не подразумевают решения сложных задач, – гласит Лена Салина. – Работодателя можно осознать: у юных еще не сформированы так именуемые профессиональные способности. Они безизбежно будут обучаться на ошибках, которые часто наносят утраты компютерании. К тому же в молодом возрасте (в 20-26 лет) личные трудности заинтересовывают человека еще больше, чем рабочий процесс. Сотрудницы 29-35 лет, напротив, надежны, настроены на карьеру и стремятся отлично зарабатывать, чтоб поддержать семью, как правило, уже сложившуюся».
Алина, редактор большого еженедельника, в свои 30 четыре года уверена, что не желает поменять свою работу: «Мой шеф два раза предлагал советовать мою кандидатуру на должность головного редактора нового издания, но я отказалась. Мне нравится писать, и я не желаю взваливать на себя дополнительные обязанности… Это скучновато!» Алина пользуется всеми преимуществами настоящего мастера собственного дела: ее посылают на тренинги за границу, часто увеличивают оклад и размер премий. «Если я и поменяю чего-нибудть, то это будет тематика издания, а не должность», – говорит Алина.
Начать с нуля!
Золотое правило говорит: чтоб устроить карьеру, необходимо поверить в себя. И не принципиально, сколько для вас лет. Не надо страшиться новейшей профессии, даже если предыдущее место работы никак не было связано с тем, чем вы решили заняться сейчас. Социологи полагают: в современных критериях люди должны быть готовы к пяти-шести большим переменам в карьере в течение жизни. «Скорость конфигураций наружной среды за последние Пятнадцать лет увеличилась в пару раз, точно так же расширились и наши представления о способностях самореализации, – разъясняет специалист по кадровым вопросам Лена Салина. – Сейчас на вопрос «На кого ты работаешь?» человек все почаще отвечает: «На себя». Он подбирает место работы в зависимости от личных событий и современной экономической ситуации и заблаговременно знает, что эта работа не на всю жизнь».
Примером для вдохновения может служить история Ольги Лахтиной, которая не побоялась в 30 5 лет кардинально переменить профессию: «Я всегда желала стать психологом, но в те годы, когда я в первый раз поступала в университет, психология в Рф не воспользовалась спросом, и предки отговорили меня от непродуманного шага. Я закончила Академию им. Плеханова и много лет работала денежным аналитиком, сразу штудируя психические труды. В 35, продолжая работать, я поступила в Институт психологии РАН. Уже три года я психолог в центре социально-психологической адаптации и развития подростков «Перекресток». Я работаю с ребятами, консультирую семьи, попавшие в кризисную ситуацию, веду профилактическую работу в школах, провожу личные занятия, словом, делаю то, чем всегда желала заниматься».
Естественно, полная смена сферы деятельности это эффективное, но довольно радикальное средство для предстоящего развития. В почти всех отраслях можно успешно поменять специальность, оставаясь в структуре той компании, где вас уже отлично знают.
Главное – не торопиться!
Помните, в кинофильме «Москва слезам не верует» героиня Веры Алентовой гласила: «В 40 лет жизнь только начинается сейчас я это точно знаю!» Переводя это на язык карьеры, можно с уверенностью утверждать: в 30 мы только закладываем фундамент реального фуррора. Не пытайтесь бежать впереди паровоза, работая по 20 четыре часа в день. За рвением устроить карьеру, достигнуть личного фуррора принципиально не упустить саму жизнь. В конце концов, мы отдаем работе огромную часть нашей жизни, и она должна приносить не только лишь средства, да и моральное удовлетворение. Не страшитесь поменять профессиональную ориентацию согласно своим устремлениям и желаниям. Даже если вы потеряете уже наработанное, взамен получите еще большее наслаждение работой.